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L'actualité du mois

Illustration Chèques-cadeaux : deux changements majeurs à anticiper avant janvier 2026
Actu à la Une

Chèques-cadeaux : deux changements majeurs à anticiper avant janvier 2026

À l’approche de la fin d’année, les entreprises doivent se préparer à deux évolutions importantes concernant les chèques-cadeaux et les avantages salariés. L’une entre en vigueur le 1er janvier 2026, l’autre fait encore l’objet de débats parlementaires. Toutes deux peuvent avoir un impact financi...
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Illustration TVA : les seuils finalement maintenus pour 2026
Actu à la Une

TVA : les seuils finalement maintenus pour 2026

Illustration Fin des logiciels de caisse autocertifiés : pourquoi, comment s’adapter ?
Actu à la Une

Fin des logiciels de caisse autocertifiés : pourquoi, comment s’adapter ?

Illustration Cotisations patronales 2026 : réforme, enjeux et impacts pour les entreprises
Actu à la Une

Cotisations patronales 2026 : réforme, enjeux et impacts pour les entreprises

Illustration Pourquoi et comment déléguer efficacement pour accélérer le développement de votre entr...
Pour les dirigeants

Pourquoi et comment déléguer efficacement pour accélérer le développement de votre entreprise ?

Illustration Les outils digitaux indispensables pour gagner en efficacité au quotidien
Pour les dirigeants

Les outils digitaux indispensables pour gagner en efficacité au quotidien

Illustration Chèques-cadeaux : deux changements majeurs à anticiper avant janvier 2026
Actu à la Une

Chèques-cadeaux : deux changements majeurs à anticiper avant janvier 2026

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Illustration TVA : les seuils finalement maintenus pour 2026
Actu à la Une

TVA : les seuils finalement maintenus pour 2026

Alors qu’un changement des seuils de TVA était envisagé dans la Loi de finances pour 2025, le gouvernement a finalement décidé de maintenir les seuils actuellement en vigueur pour l’année 2026. La...
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Illustration Fin des logiciels de caisse autocertifiés : pourquoi, comment s’adapter ?
Actu à la Une

Fin des logiciels de caisse autocertifiés : pourquoi, comment s’adapter ?

La loi de finances pour 2025 met fin à la possibilité de justifier la conformité d’un logiciel de caisse par une simple attestation de l’éditeur. Une période de transition s’ouvre alors : les entre...
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Illustration Cotisations patronales 2026 : réforme, enjeux et impacts pour les entreprises
Actu à la Une

Cotisations patronales 2026 : réforme, enjeux et impacts pour les entreprises

La réforme des cotisations patronales applicable au 1er janvier 2026 vise à revoir et simplifier le système des allègements généraux. Issue de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025...
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Illustration Pourquoi et comment déléguer efficacement pour accélérer le développement de votre entr...
Pour les dirigeants

Pourquoi et comment déléguer efficacement pour accélérer le développement de votre entreprise ?

Dans la vie d’une entreprise, un cap se présente tôt ou tard : celui où le dirigeant ne peut plus tout faire seul. Les journées s’allongent, les priorités se multiplient, et les opportunités passen...
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Illustration Les outils digitaux indispensables pour gagner en efficacité au quotidien
Pour les dirigeants

Les outils digitaux indispensables pour gagner en efficacité au quotidien

Le digital n’est plus un “plus” : c’est un pilier de performance pour toutes les entreprises. Bien utilisés, les outils numériques permettent de gagner du temps, de simplifier les échanges et de fl...
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Forme 1471

Votre prochain événement sera le 05/12/2025 : Prélèvement à la source – DSN

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Sondage
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Avez-vous prévu d’offrir des chèques-cadeaux ou avantages à vos salariés pour Noël ?

Oui
100 %
Non
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Le chiffre du mois
le montant plafond URSSAF pour les chèques-cadeaux salariés.
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Place à l'Expert

Comment l’IA transforme-t-elle notre façon de manager ?

par Bruno HERMANCHE, Expert en digital

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Forme 1194

La facture électronique

Les entreprises qui ne respectent pas leurs obligations de facturation électronique (e-invoicing) et de transmission des données (e-reporting) sont-elles exposées à des sanctions financières ?

Entreprises – Facturation électronique (e-invoicing) Article 1737 du CGI : Ne pas émettre une facture électronique = 15 € par facture, plafond 15 000 € / an. Entreprises – Transmission des données (e-reporting) Article 1788 D du CGI : Ne pas transmettre les données obligatoires = 250 € par transmission, plafond 15 000 € / an. Plateformes (PDP / Opérateurs) Articles 1737 et 1788 D du CGI : Non-transmission d’une facture = 15 € / facture Autres données manquantes = 750 € / transmission → Plafond 45 000 € / an Important : La première erreur n’est pas sanctionnée si elle est corrigée rapidement.
Illustration infographie RSE

L'infographie RSE du mois

Empreinte numérique et explosion de l’IA : un nouveau défi RSE pour les entreprises

Découvrez l'infographie
Illustration transformation digitale
Transformation digitale

Formation numérique des collaborateurs : un levier de performance trop souvent sous-estimé

1. Former aux usages numériques de base pour gagner en efficacité Les compétences numériques de base comme l’utilisation d’un tableur, la bonne gestion des emails, appliquer une navigation sécurisée sont essentielles. Sans elles, même les meilleurs outils deviennent des contraintes et donc un frein à l’activité. Si nous devions lister les 3 principales raisons pour les entreprises de se former aux usages numériques, nous donnerions : Réduction des erreurs dans la gestion quotidienne;...

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Quiz rh & vous

Un quiz par mois pour tester vos connaissances et booster vos compétences RH sans pression !

QUESTION 1 / 6

Un salarié travaille un jour férié légal (hors 1er mai). Quelle est la règle générale ?

Mauvaise reponse Bonne reponse
En l’absence d’accord collectif ou d’usage prévoyant une majoration, le travail un jour férié (autre que le 1er mai) est rémunéré normalement. Certaines conventions collectives prévoient en revanche un paiement majoré.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé. Si le salarié travaille ce jour-là, il bénéficie d’une majoration de 100 %, sauf cas particuliers (établissements ne pouvant interrompre leur activité).
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le salarié à temps partiel est payé un jour férié uniquement si le jour correspond à une journée habituellement travaillée dans son contrat.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Certains événements familiaux ouvrent droit à des congés exceptionnels payés (mariage, décès, naissance…) définis par le Code du travail ou par la convention collective, souvent plus avantageuse.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Lorsqu’un jour férié chômé tombe pendant les congés, il n’est pas retranché des congés payés. Le salarié conserve donc ce jour sans perte de congé.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le jour de solidarité est une journée supplémentaire travaillée sans rémunération pour les salariés mensualisés. Les salariés non mensualisés, en revanche, sont payés normalement s’ils travaillent ce jour.
Qualité de vie au travail

Alcool et événements professionnels : comment gérer ?

Les enjeux de la consommation d'alcool en milieu professionnel La consommation d'alcool lors d'événements professionnels n'est pas anodine. Elle engage directement votre responsabilité en tant qu'employeur. Sur le plan juridique, vous êtes tenu de garantir la sécurité et la santé physique et mentale de vos collaborateurs, y compris lors des événements organisés par l'entreprise. Au-delà des aspects légaux, les risques sont multiples. Les comportements inappropriés sous l'emprise de l'...

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Illustration Bien être

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